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致遠互聯:歷經15載再譜新三年

從無到有,歷經15載的致遠,在2017年3月20日召開了一場圍繞主題“新致遠新協同新價值”的致遠互聯新三年戰略發布會。

新致遠、新協同、新價值——致遠互聯15周年慶

發布會中,致遠互聯收到一份特殊的生日禮物,那就是由中國電子信息產業研究院(賽迪集團)院長盧山在致辭中宣布致遠互聯獲得CCID(賽迪顧問)“2016-2017年中國協同應用管理軟件市場占有率第一”的殊榮。致遠已經連續12年獲得協同管理軟件市場占有率第一的殊榮,這一榮耀為致遠互聯推動中國企業信息化建設、實現企業變革與跨越注入了持續動力,必將為致遠互聯未來的發展奠定堅實的基礎。

中國電子信息產業研究院(賽迪集團)院長盧山

此外,盧山院長還指出致遠互聯在管理軟件轉折點上要做出來的一些新變化。在這場極具變革的商業時代中,移動互聯重塑了商業結構,讓我們的組織邊際真正打開,而人們的工作和生活方式,也隨著軟硬件的研發和應用得到了很多的改變。致遠在15年的歷程中,帶來了轉變,而未來,致遠還要在新時代中,緊跟步伐作出轉變。

新標:公司更名更標為“致遠互聯”

圍繞三新,致遠互聯董事長兼總裁徐石首先宣布公司更名更標為“致遠互聯”?;仡欉^去的15年發展,致遠15年專注協同,為5萬家政府及企業用戶、500萬以上終端用戶提供協同管理產品和服務,并與全國超過1600家渠道伙伴及近百家“協同+”生態戰略合作伙伴初步建立了大協同聯盟生態圈。

致遠互聯董事長兼總裁徐石

而致遠更名的意義不只代表本身的蛻變,還成為了在新商業文明主導的企業互聯環境下,為組織級客戶提供協同管理產品、解決方案和云服務的全案服務商。

新協同:“以人為中心”是根基

說起新協同,徐石談到:“所謂新協同,就是說協同管理在基礎定義上已經發生了變化。我們強調協同管理的根是‘以人為中心’,這是與其他管理軟件不同的出發點、思想和理論基礎。我們關注組織中最重要的要素——‘人’,我們關注軟件如何為組織賦能、如何激活個體,而不是將人束縛在系統中間,變成工作和業務流水線上的‘工具’;我們需要在以人為中心的基礎上來設計和構建協同管理的應用和服務。”

新協同理念離不技術的支撐,在戰略發布會上,徐石特別強調了技術上的創新和投入:“今天協同管理軟件幾乎運用了全部的新技術,無論云、大數據、移動互聯和AI等都在其中,構成了協同管理軟件的技術支撐。特別在人工智能和大數據方面,協同具備天然的場景價值,并為客戶帶來協同‘新價值’。人工智能(AI)與協同管理的結合,將再次掀起工作的革命。未來每個人都將擁有一個協同工作AI助理,協助你通過各種新穎方式有效工作,更為重要的是通過‘智慧工作流’在深層次上實現工作及部分決策的自動化、智能化,更徹底解放人類工作!二是大數據技術運用于工作行為數據分析,通過對個人和組織沉淀的工作行為數據分析,可形成個人和組織高效協同工作的最佳模型及范式,并依據這樣的模型和參數,發現和分析出個人和組織運營中存在的問題,并提供有效的解決方案和服務!三是協同管理之共享經濟模式的建立,每一個個人和組織在企業經營中都有高價值的管理實踐經驗與方法,如何可以復制和共享這些經驗和模式,運用到與之對應的行業或組織管理中去,這是一個高價值的普遍需求。“

未來三年,致遠互聯將以專業、開放、智能的“協同+”平臺,從產品型公司轉型升級為平臺型公司,而最終成為生態型公司,在協同管理軟件私有云服務方面聚焦提升競爭力,重點突破業務管理定制分享平臺服務以及協同PAAS云服務,并實現“標準產品+定制應用+共享經濟”的商業模式的創新。

同時,徐總還不忘展現致遠互聯15載技術沉淀的V5-A6/A8協同平臺,以及V5-G8政務協同平臺,和移動平臺M+、協同PAAS平臺formtalk,以及具備“統一的設計平臺、真實體驗、規模定制、快速交付、豐富的應用、用戶參與、持續運營”六大特性的業務定制平臺CAP+,迎來了業務大規模定制運營模式的大時代。

新面孔:前用友股份執行總裁、用友優普總裁向奇漢正式宣布加盟致遠互聯

除去新名、新技術外,還有一位徐總的老朋友、新同事前用友股份執行總裁、用友優普總裁向奇漢亮相,并且正式宣布加盟致遠互聯,擔任致遠互聯執行總裁。

向奇漢畢業于北京大學數學系,曾歷任金蝶公司區域總經理、金蝶集團市場總監,2003年加盟用友,歷任前用友股份的產品市場總監、EBU事業部總經理、副總裁、高級副總裁、執行總裁,2014年-2016年歷任用友面向中端客戶市場的優普公司總裁和用友創新互聯網業務的用友超客網絡公司總裁。在用友公司期間,致力于推動“ERP普及”事業,以及推動用友面向高端客戶的專業化服務經營和中端客戶的標準化行業解決方案分層經營,以及U8-ERP產品的全分銷經營模式,在2014年7月用友啟動全面進軍企業互聯網戰略下,帶領用友優普公司創新實踐,在企業互聯網創新產品和業務方面實現突破,并推動了軟件、云服務、金融的融合發展。

致遠互聯執行總裁向奇漢

向奇漢在發布會上談到:“我經歷了企業信息化三個大的階段:1.0的財務軟件普及時代和2.0的企業ERP普及時代,和如今3.0的企業互聯網時代。在致遠15歲生日之際,和從致遠到致遠互聯新啟航之際,加盟致遠互聯,投身協同管理,進入人生的3.0時代。希望致力于借助協同管理大平臺,發揮對企業信息化的深厚理解和實踐,以及企業互聯網的產品創新、商業創新實踐經驗,發揮協同全員應用、以及天然連接組織和人的優勢,推動協同管理從工作協同走向業務協同、集成協同、生態鏈協同和社會化協同。”

結束語:

新資本:助力致遠互聯新三年闊步發展

“新致遠”的三新承載著致遠未來三年的奮斗里程碑,在此基礎上,致遠互聯還迎來了新資本,近2億資金注入,這筆資金的注入,不僅說明了資本對于中國企業互聯網產業發展的青睞與認可,亦是對致遠互聯此番卡位產業風口的信心與篤定??v觀近兩年間,致遠互聯在資本端越發頻繁的投融資動作,無論是面向同業還是跨界,致遠互聯都在以“資本之凰”構建著企業互聯生態的新格局。


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